Learning Consultant Corporate University

Functie

De learning Consultant Corporate University  richt zich op het ontwikkelen, geven en faciliteren van trainingen voor medewerkers, de interne organisatie en verkooppunten. Voor de medewerkers en interne organsiatie moet je denken aan leiderschapstrajecten, persoonlijke effectiveiteit en teambuilding. Voor de verkooppunten zijn dit verkoop- en producttrainingen. Daarnaast breng je opleidingsbehoeften van medewerkers in kaart en geef je hen advies over opleidings- en ontwikkeltrajecten. Op die manier zorg je voor het borgen en ontwikkelen van kennis, gedrag en vaardigheden voor medewerkers binnen de Staatsloterij en het ontwikkelen van kennis over producten van de Staatsloterij bij verkooppunten. Je bent een duizendpoot die uitblinkt in plannen en organiseren en werkt zeer gestructureerd, projectmatig en accuraat. Je zorgt ervoor dat je contact onderhoudt met de interne klant met als doel te achterhalen wat de opleidingsbehoefte is en hoe jij daarop kunt aansluiten. Je ontwerpt passende trainingen en ontwikkeltrajecten, daarin ben je creatief en vindingrijk. Ook ben je in staat tijdens een training gedrag te herkennen en gevoelens van deelnemers aan te voelen en daarop te anticiperen. Je rapporteert aan de Teamleider Corporate University.

 
Taken
·       Pro-actief contact onderhouden met de (interne) klant met als doel leerbehoeften in kaart te brengen en zelfstandig trainingen te ontwikkelen die aansluiten op zowel de leervisie en strategie van de organisatie als de wensen en behoeften van de (interne) klant;
·       Tijdens trainingen gevoelens en gedrag herkennen en erkennen, de juiste conclusies verbinden en hierop anticiperen;
·       Trainingen uitvoeren en evalueren conform overeengekomen inhoud, kwaliteitseisen en doorlooptijden en het bewaken van leerrendement en impact;
·       Op gestructureerde wijze verzorgen van planningen, procesbewaking en verslaglegging van trainingen en deze op een heldere manier communiceren aan betrokkenen;
·       Signaleren van ontwikkelingen, trends en behoeften op het gebied van leren, binnen én buiten de eigen organisatie, en deze vertalen naar trainingen, trainingsbehoeften en leerbehoefte van de organisatie;
·       Inzicht verkrijgen in opleidings- en ontwikkelbehoeften van individuele medewerkers en leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen, actieplannen formuleren en gevraagd- en ongevraagd advies geven over leer- en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers, groepen en verkooppunten;
·       Het doen van verbetervoorstellen t.a.v. leertrajecten, trainingen en de leervisie van de organisatie en het verzorgen van rapportages m.b.t. leerrendement en impact van trainingen;
·       Het verzorgen van een correcte en accurate administratieve afhandeling.

Vereisten

 

·       HBO/WO werk- en denkniveau,
·       Relevante opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde of Psychologie;
·       Werkervaring als trainer in een commerciële omgeving en met verschillende type trainingen
·       Kennis van opleidingsinstrumenten, leertrajecten en opleidingsinstituten;
·       Talent voor plannen en organiseren;
·       Gestructureerd en accuraat;
·       Proactief en overtuigingskracht;
·       Creatief en analytisch;
·       Sensitief en inlevingsvermogen;
·       Goede adviesvaardigheden;
·       Communicatief sterk, zowel verbaal als non-verbaal en in schriftelijke communicatie;
·       Kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

 

Aanbieding

 

  • een prima salaris met zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • zeer ruime opleidingsmogelijkheden, we bieden een opleidingsbudget aan per jaar
  • vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving
 Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatie

Vivian Boers

 

  


AddThis Social Bookmark Button